一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。

二、招聘计划

本次面向社会计划公开招聘工作人员3名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2026年绍兴市八达物业管理有限公司企业工作人员招聘计划一览表》（附件1）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限（工作经历时间截至2026年4月30日）等条件。

（三）本次招聘不限户籍范围。

1.客服部管理岗，男40周岁及以下，女35周岁及以下（即男1985年4月30日及以后出生；女1990年4月30日及以后出生）；

2.综合维修工（工程部管理岗），年龄35周岁及以下（即1990年4月30日及以后出生）。特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推。

（四）具有符合岗位要求和本公告规定的其他条件。

（五）有下列情形之一者不受理应聘：

1.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4.与原单位有劳动纠纷的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在绍兴市供销合作总社官网和绍兴市人才网同步发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月26日09:00—6月10日17:00。

2.报名方式：采取网上报名形式。符合条件的应聘者下载并填写《公开招聘人员报名表》（见附件2）并将“本人身份证、工作证明（包含原单位直接领导联系信息）、社保证明、学历学位证书”等相关证明资料以PDF格式发送至报名邮箱：232294121@qq.com ，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位。

3.报考人员须提供以下资格审查材料：

（1）《公开招聘报名表》，在网上自行下载填写，附本人近期2寸照片1张，并手写签名；

（2）有效期内第二代身份正反面；

（3）国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老保险参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书、职称证书等）。

（三）考试形式

1.客服部管理岗考试采用面试方式进行，按面试成绩计算总成绩（总成绩精确到小数点后两位）。

2.综合维修工（工程部技术岗）考试采用实操、面试相结合的方式进行，实操考试合格的，进行面试，按面试成绩计算总成绩（总成绩精确到小数点后两位）。

（四）资格初审

资格初审在网上进行。初审合格的，通知其参加考试。如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试及聘用资格。本次招聘按1:3比例，通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，则核减核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告将在绍兴市供销合作总社官网和绍兴市人才网上公布。

（五）实操考试

需要实操考试的岗位，实操考试内容为电工综合维修实操。考试时间、地点另行通知，资格初审合格人员必须按照规定的具体时间、地点和要求，携带有效期内的身份证参加实操考试，资格初审合格人员未在规定时间、地点参加实操考试的视为放弃资格。实操考试合格名单将通过绍兴市供销合作总社网站公示。

（六）资格复审

所有入围面试资格的应聘者，需进行资格复审。入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，不再递补。

参加资格复审的人员必须提供《绍兴市八达物业管理有限公司招聘报名表》（附件2）（自行打印并亲笔签名）、招聘岗位条件所要求的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、社保、劳动合同或工作经历证明、应聘岗位所需的其他证件（证明）等原件及复印件。以上证明资料缺一不可，因资料缺失等原因造成资格复审不通过、失去面试资格的由考生自行承担责任。

（七）面试

面试人员为资格复审合格人员。面试为半结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试总分为100分，80分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

面试具体时间、地点短信或邮件另行通知。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间内到达面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。

（八）健康体检

1.确定体检对象：根据各岗位总成绩得分从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象；若出现同分数者，根据相关岗位工作年限、职称（务）、学历、年龄等因素综合考量确定体检对象。

2.体检办法：参照浙江省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由应聘人员自理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补体检对象。

（九）组织考察

体检合格人员确定为考察对象，由公司按相关考察程序进行考察，考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补体检对象。

（十）公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在绍兴市供销合作总社官网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关聘用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额不再进行递补。

五、注意事项

（一）应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。

（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（三）应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查和考试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。

（四）因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证书，或聘用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由用人单位研究决定是否递补。

（五）若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，招聘职位可予以核销。

（六）资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（七）岗位咨询电话：张老师，联系电话：0575-88610032。

咨询时间：工作日上午09:00-11:30；下午14:00-16:30。

附件：

1.2026年绍兴市八达物业管理有限公司企业工作人员招聘计划一览表.docx

2. 绍兴市八达物业管理有限公司公开招聘报名表.docx

绍兴市八达物业管理有限公司

2026年5月26日