一、招聘岗位及人数

后勤服务综合平台工作人员1名，超声辅助工4名，总务维修人员1名，高配工作人员2名，儿保科工作人员1名，设备维修人员1名。

二、报考基本条件

1.拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，未发生过违法违纪情况，具有良好的职业道德;

2.身心健康，能适应岗位工作要求;

3.具体各岗位条件要求

(1)后勤服务综合平台工作人员：中专及以上学历，熟练操作电脑，懂绍兴方言，会普通话，年龄45周岁及以下。

(2)超声辅助工：中专及以上学历，熟练操作电脑，年龄35周岁及以下。

(3)总务维修人员：有3年及以上弱电相关工作经历，具有电工上岗证，年龄50周岁及以下，男性。

(4)高配工作人员：初中及以上学历，有高配从业上岗证，有高配工作经历，年龄50周岁及以下。如上岗证有效期在2年以上的，年龄可适当放宽。

(5)儿保科工作人员：全日制普通高校大专及以上学历，学前教育专业毕业，从事幼教工作5年及以上，年龄35周岁及以下，有教师资格证，职称二级以上。亲和力强，有一定组织能力，能设计游戏活动，喜爱孩子，热爱幼教工作。

(6)设备维修人员：大专及以上学历，有2年及以上医疗设备维修工作经历，年龄50周岁及以下，男性。

三、招聘方法和步骤

1.报名时间：自2018年9月17日起到2018年9月20日17时止(上午8：00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.报名地点：绍兴市越城区八字桥直街169号，绍兴市妇保中心行政楼四楼人事科，联系电话：0575-85081556。

3.综合测试由医院组织，时间另行通知。

4.体检：根据考试成绩总分，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

5.聘用：根据综合测试成绩和体检结果，确定拟聘用人员提交医院研究决定。经公示后，医院与应聘人员签订五年劳动合同(试用期根据医院规定)。拟聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。

6.薪酬：工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。

四、有关要求

1.应聘人员报名时，请携有效居民身份证、毕业证书、资格证书(或上岗证)等原件及复印件及工作证明，所提供材料必须真实、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。