为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一、招聘岗位

此次拟公开招聘各类人才46名，招聘岗位、人数、条件等详见《高层次人才招聘计划》(附件1)、《紧缺人才招聘计划》(附件2)、《退休返聘高层次人才招聘计划》(附件3)。

二、人才待遇

三、招聘程序

(一)报名

应聘者请填写应聘人员登记表(附件4或附件5)，提供相应证明材料(要求见附件6)，发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

高层次人才常年招聘，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，不定期组织考核。

紧缺人才招聘报名时间截至2023年4月9日。同一岗位入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。

(二)资格审查和考核(考试)

1.学校对报名人员进行资格审查，确定入围人员。

2.高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。

3.紧缺人才考核以试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师素质、学科能力和岗位实践能力等;行政岗位着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。资格审查结束后，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮淘汰。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。

(三)体检与考察

各岗位根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。

体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合岗位实际要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。

(四)公示与录用

体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.com)公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。

(五)递补

考核(考试)之后的环节出现不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核(考试)排定名次进行递补。如无合适人选，则另行安排招聘。

四、相关事项说明

(一)信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网

(www.zjrc.com)。

2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网

(www.sxrc.org.cn)。

3.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.com)。

4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。

其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)其他

1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。

2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。

3.招聘工作由学校纪委(纪检监察室)全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号;

邮编：312000;

联系电话：0575-88340028;

联系人：朱老师;

监督电话：0575-88340766(校纪检监察室)。

附件下载>>>

高层次人才招聘计划.xlsx

紧缺人才招聘计划.xlsx

退休返聘高层次人才招聘计划.xlsx

教师岗位应聘人员登记表.docx

行政岗位应聘人员登记表.docx 

应聘材料要求.docx

绍兴职业技术学院

2023年3月16日