专场招聘会时间：2018年8月26日 9:00-16:00
专场招聘会地点：杭州人才市场(东新路155号4楼)
交通路线：杭州人才市场。乘坐地铁一号线到“打铁关”站下，或公交k8/8，k72，k403，k347/347，k86，k47，k22/22，k80，K187，k535，K34/34，K88/88，312，350到“和平广场”站或“打铁关”站下。
杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月，是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，是杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营、维护及安全管理等业务。
运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。
杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期并实现成网运营，目前运营里程117.6公里。2022年亚运会前，杭州地铁将建成10条地铁线、2条城际线，运营总里程446公里，形成较为完整的轨道交通网络。
为提早做好后续线路人才筹备工作，为地铁后续线路提供人力资源保障，在2022年亚运会开通前，计划招聘人数近达上万人，近期招聘计划如下:
一、校园招聘
校园招聘应聘基本条件：
1、2019年全日制普通高校大专及以上学历应届毕业生;
2、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业;
3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历，综合素质能力突出者优先考虑;
4、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求;
5、站务管理岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于160厘米”;地铁列车驾驶岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于165厘米，双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标” 。
6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
7、能适应倒班。
2019届应届毕业生招聘计划表
| 序号 |
岗位 |
计划招聘人数 |
专业要求 |
未来培养方向 |
| 1 |
站务管理 |
670 |
专业不限，交通运输、城市轨道交通运营管理、管理和服务等相关专业优先 |
站长、工程师 |
| 2 |
地铁列车驾驶 |
260 |
理工类专业 |
专业技术骨干、工程师 |
| 3 |
车辆维护 |
300 |
铁道车辆、机车车辆等相关专业或电气类、机械类、机电类等相关专业 |
| 4 |
轨道维护 |
290 |
铁道工程等相关专业 |
| 5 |
结构维护 |
110 |
土木工程（地下工程、桥隧工程）等相关专业 |
| 6 |
供电维护 |
190 |
电气工程及其自动化（电力牵引传动、铁道电气化、输配电）等相关专业 |
| 7 |
信号维护 |
120 |
铁道信号、轨道交通信号与控制等相关专业 |
| 8 |
通信维护 |
70 |
通信工程等相关专业 |
| 9 |
车站设备维护 |
170 |
电气类、机械类、机电类、自动化类等相关专业 |
二、社会招聘
社会招聘应聘基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业;
2、大专及以上学历，35周岁及以下;
3、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求。
| 序号 |
岗位名称 |
计划招聘人数 |
基本任职要求 |
| 1 |
地铁列车驾驶 |
80 |
1、理工类专业，大专及以上学历，27周岁及以下；
2、岗位要求“男性身高不低于170厘米，女性身高不低于165厘米，双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标” 。 3、具有较强的责任心和团队合作精神，沟通协调能力较强，能适应倒班工作。 |
| 34 |
站务员 |
180 |
1、全日制大专及以上学历，27周岁及以下；
2、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，沟通协调能力较强，能适应倒班工作。
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三、应聘有关事项
1、应聘者经初审合格后，公司将陆续组织面试，具体时间以短信或电话通知为准。
2、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
3、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
4、咨询电话：0571-26316039/18667107100，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，联系人：陈先生，夏女士。