• 招工计划及岗位条件

注：周岁计算时间统一至2018年 5 月31日：学历大专及以上（含职业技术学院，成人教育等）。

二、应聘对象范围及条件

（一）上虞区内户籍；

（二）热爱水利事业，具有较强的工作责任心和敬业精神；

（三）思想端正，作风正派，无不良记录；

（四）身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力；

（五）符合招生计划及岗位条件设定的学历、年龄等要求；

（六）有下列情况之一者不受理应聘；

1、有国（境）外永久居留权，长期居留许可的；

2、刑满释放或在刑事处罚期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4、有其他不适宜聘用的。

三、招工办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2018年6月29日（周五 ）

上午9：00—11：30，下午14：30—16：30。逾期不再受理。

2.报名地点：曹娥街道嘉和路168号人力资源服务产业园三楼313办公室

3、报名联系人：胡维英，报名联系电话：82200183.

咨询联系人：姚柏龙，咨询联系电话：82212746

4.报名者随带近期一寸免冠彩照3张、户口簿或户籍证明、身份证、毕业证原件及复印件各一份；驾驶证，电气、电工或机械、机修上岗证原件及复印件，视报考岗位不同按要求提供。

（二）考试

1.同一岗位符合资格条件的报名人数超过招收计划数3倍的，考试分笔试和面试，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

（1）笔试：笔试科目《综合基础知识》。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点以准考证为准。

（2）面试：根据笔试成绩和招收计划数，按1：3比例确定面试人员。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验。面试时须随带本人身份证原件。面试时间及地点另行通知。

2.同一岗位符合资格条件的报名人数不超过招收计划数3倍（含3倍），考试为直接面试（总分100分）。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验。面试时须随带本人身份证原件。面试时间及地点另行通知。

3.同一岗位符合资格条件的报名人数等于或少于招收计划数，考试为直接面试（总分100分，60分以上为合格）同时需结合实际操作测试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验。面试时须随带本人身份证原件，面试时间及地点另行通知。实际操作测试由招聘单位单独组织，实际操作测试结果为合格或不合格。

4、笔试、面试的时间、地点及笔试、面试成绩等信息在上虞人才就业服务网（www.syjob.com.cn）公告。

（三）体检

根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前；符合资格条件报名人数等于或少于招聘计划数的岗位，如面试成绩或实际操作不合格，则不得确定为体检对象也不予以录用。体检参照招工体检套餐标准，体检费用自理；如有未参加体检或体检不合格者，则按总成绩从高到低次序予以递补。体检时间、地点另行通知。

（四）考察、公示

体检合格者参加考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补（先体检再考察）。

四、其他

（一）应试者一经录用，由绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司与录用考生签订劳动合同，试用期为1个月,合同一年一签。试用期满后，录用人员工资参照虞人社【2015】155号、虞人社【2018】4号中相关标准执行。

（二）凡应聘人员有伪造、假冒证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名和聘用资格；与区内外其他用人单位签订有就业协议或聘用合同的，在办理聘用手续之前，需提供与前单位的解约解聘证明文书，不能提供解约解聘证明的，不予录用，如在事后发现有此情况的，解除聘用合同。

（三）本招工公告未尽事宜，由招工单位负责解释。

绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司

2018年6月 22 日