一、招聘条件

(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

(二)热爱人力社保服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。

(三)年龄在35周岁以下(1985年3月31日以后出生)。

(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

二、招聘程序

本次招聘工作包括网上邮箱报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等程序。

(一)邮箱报名

时间：2021年4月1日9∶00至2021年4月7日16∶00。

应聘人员将报名表(电子表)、本人身份证正反面、户口簿首页及本人页、学历证书、学信网的教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明以PDF格式或照片形式发送至邮箱ycqrsj315@163.com。每位应聘人员限报一个岗位，如报名人数不足招聘计划数5倍的，核减或取消岗位招聘计划。

(二)资格初审

时间：2021年4月1日9∶00至2021年4月7日16∶00。

资格初审由越城区人力资源和社会保障局负责，在网上进行。资格初审结果以及未通过初审理由将以邮件形式直接回复。应聘人员应及时查看邮箱信息。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。初审时间截止后无法再次报名。

请通过资格初审的应聘人员，于2021年4月13日携带本人身份证、一寸照一张到越城区行政服务中心社保医保分中心(延安东路664号新地大厦附楼一楼)116办公室领取准考证。

(三)笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试内容：综合基础知识。

应聘人员应持本人有效身份证明和准考证参加考试。具体时间、地点和考试用时以准考证上明确的时间、地点为准。

笔试成绩通过越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)公布。

(四)资格复审

资格复审时间另行通知。

资格复审复核的对象根据应聘人员笔试成绩，从高到低按招聘计划数的5倍确定;不足比例的，按实际人数确定。参加资格复审的应聘人员应在规定时间内携带相关证明原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审通过后领取面试通知书，逾期未进行资格复审的，视作放弃面试。

因放弃资格复审或资格复审不合格而出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

资格复审合格的人员进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不进入下一个环节。

(六)体检、考察和公示

体检对象根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩并列以面试成绩高者进入下一个环节)从高到低排序，按招聘计划1∶1的比例确定。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。考察合格人员名单在越城区人民政府门户网站网上公示。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高到低的顺序，依次替补。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的，按规定办理录用手续。

聘用人员由用人单位按照《劳动合同法》等规定，签订劳动合同。

三、注意事项

(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

(二)招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(三)工作地点视当前越城区各镇街人力社保平台的实际岗位空缺而定，考生可以按照综合成绩由高到底选择工作地点。

(四)面试合格而未被聘用的人员列入人员储备库，如有其他镇街人力社保平台岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位考试总成绩从高到低依次选补，有效期至2022年3月31日。

(五)要求为“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

(六)咨询电话：0575—89102745。

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2021年3月31日

原标题：2021年越城区人力资源和社会保障局公开招聘镇街人力社保平台工作人员的公告

文章来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2021/3/31/art_1559740_59029460.html