一、招聘原则：

招聘工作坚持以“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”原则。

二、招聘岗位及工作地点：

水工管理岗工作人员。

工作地点在绍兴市柯桥区马鞍镇滨海工业区。

三、招聘用工方式：

此次招聘录用人员经试用期考核合格后，与公司签订劳动合同。

四、招聘岗位要求：

全日制本科及以上应届毕业生，水利水电工程相关专业，需定期进行野外测量工作，适合男性，有水工监测工职业资格等相关证书的优先考虑。

五、招聘具体实施：

1、报名及资格审查

采取网上报名形式，报名人员需在2020年12月31日前将报名资料以PDF格式发送至报名邮箱(952540189@qq.com)，发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。报名资料包括《应聘登记表》(附件1)、本人身份证、专业资格证书、获奖证书等。报名结束后，公司按照招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现，将取消报名者的录用资格。

2、考试与计分排名

(1)考试采用笔试和面试相结合的方法。原则上在充分竞争的前提下按拟录用人员1:3的比例根据笔试成绩先后排名进入面试。

(2)笔试采取闭卷方式，笔试考试内容为报考职位相关的专业知识;面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为综合知识、语言表达等。面试由考官当场打分，取面试总成绩的平均分。

(3)考试总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%),总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。

(4)笔试、面试时间地点另行通知。

六、体检考察

根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。

体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。

七、公示聘用

考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在海智汇网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。

八、其他事项

1、报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，公司有权取消考试和聘用资格。

2、正在受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，谢绝报名。

3、试用期2个月，试用期满考核合格后，按照公司有关规定执行。

联系人：王先生，联系电话：0575-85620758