一、招聘人数与方式

本次公开招聘专职工作人员2名(编外)，委托第三方有资质的人力资源公司招录，并采取劳务派遣形式签订劳动合同。

二、招聘条件

应聘人员应同时具备以下条件：

(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念，爱岗敬业，热爱本职工作;

(二)全日制本科及以上学历，40周岁以下(1979年9月30日以后出生);

(三)身体健康，作风正派，无违法犯罪记录。

三、具体要求

会计岗位1名：会计专业，有会计从业资格证书，有2年以上会计工作经历;

综合文字岗位1名：汉语言文学专业，熟练操作计算机基本办公软件，具有较强的文字和口头表达能力,在省级报纸或刊物上有文章发表者优先，有2年以上工作经历。

四、招聘程序

(一)报名时间及办法

报名时间：2020年10月15日-20日;

报名办法：请将学历、学位证书原件照片及《报名表》(见附件)发送至190596726@qq.com邮箱。

(二)考试

根据报名情况决定考试方式。

报名人数超过10人，采取笔试加面试形式进行(不足10人，直接面试)，笔试为《综合基础知识》，满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶3确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前;面试成绩也相同的，则另外组织面试。

考试方式和时间通过手机短信、电话另行通知。

(三)体检、考察和公示

考试成绩在绍兴人才网上公布。

根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。考察合格人员在绍兴人才网上公示。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

(四)聘用及待遇

经公示无异议的，采取劳务派遣形式，签订劳动合同。年薪5.2万元左右。

五、注意事项

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。在签订合同之前考生需自行解决与原单位劳动关系，本单位概不负责。

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