一、招聘岗位及具体条件

(一)招聘岗位

绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司副总经理

(二)基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策和企业党委的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，立足本职岗位，忠实履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.市场竞争意识和改革创新意识较强，有胜任岗位职责需具备的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，工作业绩优良，坚持讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

3.具有履行职责所必需的专业知识，熟悉有关经济政策及法律法规，熟悉市场和相关行业情况，熟悉现代企业管理流程，立志改革开放，献身现代化事业，担当作为，开拓进取，努力开创各项工作新局面。

4.具有良好的道德品行和职业素养，有高度的事业心和责任感，思想解放，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，群众公认，自觉做到自重、自省、自警、自励，作风形象和职业信誉较好。

5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，注重沟通协调，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(三)资格条件

1.本科以上学历，交通运输管理等相关专业;

2.工程师以上职称;

3.10年以上城市轨道运营管理工作经验;5年以上运营副总经理岗位工作经历;

4.熟悉运营安全、客运管理、行车组织、票务清分等管理业务;具备全自动运行管理经验优先。

二、招录程序

(一)报名方式及简历审核

应聘人员须完整填写《绍兴市轨道交通集团有限公司招聘登记表》(详见附件)，并以附件形式发送至报名指定邮箱(sxgdjtzhaopin@vip.126.com)，邮件主题及附件请注明“岗位名称+姓名”(例如“设计管理工程师+张三”)。

(二)考试测评

根据岗位需要组织招聘考试。符合条件者将以电话、邮件或手机短信等形式通知，不符合条件者不再通知。

(三)体检及综合考察

公司统筹安排拟录用人员入职体检、资格条件复审及综合考察(体检标准按公务员录用体检通用标准执行)。

(四)录用及报到

公司综合研究确定录用人员，并以电话、邮件或手机短信等形式进行通知。录用人员按市轨道集团相关规定办理录用报到手续。

三、其它说明

(一)招聘岗位长期有效、招满即止。应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(二)应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件)将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。公司有权根据情节严重程度取消其录用资格，应聘材料恕不退还。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的,谢绝报名。

应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜，谢绝来访。咨询人：顾老师、钟老师;咨询电话：0575-88588997、0575-88589868。

附件下载<<<