一、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;

4.绍兴市区(含越城区、柯桥区、上虞区)户籍;

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;

6.岗位具体条件详见《绍兴市委办公室及下属事业单位公开招聘编外用工计划表》。

二、招聘原则

严格遵守市级机关编外用工招录使用等相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘程序

(一)网上报名

时间：2020年9月2日—9月8日

符合条件人员填写《绍兴市委办公室及下属事业单位编外用工招聘报名登记表》，随附本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、驾驶证等相关资料以PDF格式发送至报名邮箱sxswbzgc@163.com，发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。

(二)资格初审

资格初审在网上进行，通过资格初审人数不足该岗位招聘计划数3倍的调整或取消招聘计划。

(三)资格复审

时间、地点另行通知。应聘人员应随带《绍兴市委办公室及下属事业单位公开招聘编外用工招聘报名登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、驾驶证等相关资料的原件和复印件、1寸免冠证件彩照2张，参加资格复审。

(四)考试

考试一般采用直接面试的方式;面试主要对应聘者“语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。

若报名人数较多(单一岗位超过10名)，采用技能测试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定。考试总成绩=技能测试成绩(占40%)+面试成绩(占60%)。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加技能测试视为放弃资格。各岗位根据技能测试成绩从高到低，按1:5的比例确定面试对象，不足1:5比例的，按实际报考人数确定。技能测试、面试时间和地点另行通知。

(五)体检考察

根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩中从高到低依次递补。

(六)录用

根据考试情况、体检结果和考察情况，经绍兴市委办公室室务会议集体研究确定拟录用人选，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理。

四、注意事项

1.报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。

2.薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，文印岗约4.5万元/年(包括单位缴纳的五险一金)，驾驶岗约5.6万元/年(包括单位缴纳的五险一金)。

3.聘用的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

4.本招聘公告未尽事宜，由绍兴市委办公室政工处负责解释。咨询电话：88005250、88005269。

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中共绍兴市委办公室

2020年9月2日

原标题：绍兴市委办公室及下属事业单位编外用工招聘公告

文章来源：http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=0f33d722-d121-4332-9e01-54aff5ab3e4d