一、招聘岗位

岗位1：受区综合行政执法大队委托，招聘富盛中队工作人员1名(编制由区综合行政执法局管理，日常工作和管理在富盛镇);

岗位2：受富盛镇城投公司委托，招聘规划建设科工作人员1名;

岗位3：受富盛镇富盛居委会委托，招聘居委会工作人员1名。

二、招聘要求

1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

2.工作耐心细致，能吃苦耐劳，乐于奉献，并具有良好的综合素养和务实尽职的工作作风;

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的语言沟通能力及协调能力;

4.岗位1：户籍不限，越城区优先;年龄35周岁以下(1985年7月20日及以后出生);大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中)，专业不限;持有C类及以上驾驶证照。

岗位2：户籍不限，越城区优先;男性年龄45周岁以下(1975年7月20日及以后出生)，女性40周岁以下(1980年7月20日及以后出生);大学本科及以上学历，水利工程类、建筑工程类等专业毕业(参照《2020年浙江省公务员考试专业目录》)。

岗位3：越城区户籍;男性年龄45周岁以下(同上)，女性40周岁以下(同上);高中及以上学历，专业不限;具有2年及以上工作经历;能熟练操作电脑;同等条件下中共党员或具有社区(居委会)工作经历者优先。

5.身体健康，符合岗位要求。

三、报名注意事项

请有意人员于7月24日16：00前，至越城区富盛镇人民政府308室进行现场报名。

现场报名时，请随带报名表，身份证、户口簿、毕业证书、工作能力证明(驾驶证、计算机相关等级证书)等有关资料备审。根据疫情防控有关要求，报名时请配合做好查验健康码和测温工作。

咨询电话：89101078(沈主任、王主任)。

四、笔试、面试时间

1.笔试(体测)时间：7月下旬(具体另行通知)。

2.面试时间：另定。

五、录用办法

岗位1将采取“体能测试+面试+实践测试”的形式进行。体能测试项目见附表。通过体能测试人员参加面试，依据面试成绩按1:5比例确定人数进行实践测试(不低于1:3)。实践测试采用行政执法实操形式进行。按面试40%、实践测试60%比例折合成总成绩，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象;经体检、考察合格者，予以聘用。

岗位2、3将在报名基础上，经资格审查、笔试、面试、体检、考察后择优聘用。根据笔试成绩，按1:5比例确定人数进行面试(不低于1:3)，按笔试40%、面试60%比例折合成总成绩，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象;经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。如报名人数不足10人(但不少于3人)，可直接采用面试形式进行招聘。

上述岗位设试用期3个月，试用期满后经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

六、报酬待遇

岗位1聘用后，在富盛镇工作期间年收入6.5万元左右(包括“五险一金”)，具体根据考核确定。

岗位2聘用后，年收入8万元左右(包括“五险一金”)，具体根据考核确定。

岗位3聘用后，年收入5.5万元左右(包括“五险一金”)，具体根据考核确定。

岗位1体能测试项目

以上4个项目中有3个及以上达标体能测试即为合格

绍兴人才服务有限公司

2020年7月20日

原标题：富盛镇人民政府部分下派及下属单位招聘工作人员公告

文章来源：http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=e5b66763-8097-428e-8d71-b95eab4ced98