一、招聘原则

德才兼备、以德为先，公开、公平、公正。

二、应聘基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行;

2.具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作;

3.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;

4.符合报考岗位要求的其他具体条件;

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

三、招聘岗位及要求

四、招聘程序

1.报名及资格审查

采取网上报名形式，报名人员需在2020年7月8日前将报名资料发送至116315655@qq.com，邮件主题和简历名称格式应为姓名+应聘岗位，报名资料包括《应聘登记表》(附件1)、本人身份证、毕业证书和学历证书电子注册备案表，专业相关工作经历证明、获奖材料等、近期正面免冠2寸电子照片等。每人仅限报一个岗位。报名结束后，对报考人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者恕不通知。

2.考试与计分排名

(1)考试采用笔试加面试形式，各岗位资格审查后符合条件人数按20:1比例确定笔试人员，不足5:1时取消该岗位招聘。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数5：1比例确定进入面试环节人选。

(2)面试由考官当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后求平均分的方法得出。

(3)面试结束后，计算总成绩。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

若入围面试的具有硕士及以上研究生学历的人员的面试成绩排名高于笔试成绩排名，则面试成绩排名作为总成绩的排名。

3.体检

根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。

4.考察

对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。由于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺，原则上从该职位的人员中按照考试成绩由高到低确定递补人员。

5.录用

体检和考察合格者，给予录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

五、用工性质及待遇

1.用工性质为国有企业工作人员。

2.薪酬待遇按绍兴市工贸房产经营管理有限公司薪酬管理办法确定，在劳动合同期限内，缴纳五险二金，享受年休假、疗休养等福利。

六、其他事项

1.应聘人员所填写的电话并务必保持畅通。因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。

2.应聘人员应对简历的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

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绍兴市产业发展集团有限公司

2020年6月24日

原标题：绍兴市工贸房地产经营管理有限公司工作人员招聘启事

文章来源：http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=2d870c06-7153-4e3c-bcee-4b5b4bd3d6ac