| 序号 |
岗位 |
工作地点 |
人数 |
招聘要求 |
岗位职责 |
| 1 |
综合管理岗位 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源等相关专业，35周岁以下； |
协助部门负责人做好行政及人力资源管理等相关工作。 |
| 2、3年以上综合管理、人力资源等相关工作经验； |
| 3、具备较强的文字功底，良好的人际交往与沟通协调能力。 |
| 2 |
综合部信息主管 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业，35周岁以下,211、985、双一流院校毕业生优先; |
1、参与执行公司油站零管系统比选、采购、开发、维护； |
| 2、3年及以上相关工作经验，逻辑能力强,对数据敏感,有较强分析能力,善于发现和挖掘数据价值,具有敏锐用户需求捕捉能力, 系统研发、搭建、运营经验者优先; |
2、负责公司本级各类办公系统的日常维护，根据业务发展提升用户体验； |
| 3、能独立定制定系统运营并推动实施,善于数据分析、评估、总结、调整； |
3、保障公司本级及终端信息化安全； |
| 4、心理素质过硬，敢于创新、突破，具备较强的统筹协调与沟通能力，具备项目意识和团队协作能力。 |
4、参与公司实施交通商业多边管理系统设计与实施。 |
| 3 |
文秘 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，中文、行政管理、政治学等相关专业，40周岁以下； |
协助部门负责人做好公司重要材料起草、会议组织、党建、工会等相关工作。 |
| 2、3年以上行政文秘、党务等相关工作经验； |
| 3、具备较强的文字功底，良好的人际交往与沟通协调能力。 |
| 4 |
财务人员 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，财务管理类专业； |
负责资金管理、费用报销、会计核算、税务统筹等相关工作。 |
| 2、3年以上财务相关岗位工作经历； |
| 3、具有注册会计师、注册税务师资格者优先； 4、原则性强，工作仔细认真，具备良好的服务意识。 |
| 5 |
安全数质量部主管 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，安全管理类、油气储运类、化工能源类专业优先，35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁； |
协助部门负责人做好安全、环保及职业卫生管理体系建设、指导、督查落实及危化证办理相关工作。 |
| 2、3年以上安全管理相关工作经验，熟悉油站情况者优先。 |
| 6 |
工程发展部主管 |
浙江杭州 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，土木工程、机械设备等相关专业，35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁； |
协助工程部负责人开展日常工作，组织项目立项审批，组织协调、监管在建项目设计优化、工程进度、质量和安全，油站设备维护，参与油站证照办理等。 |
| 2、3年以上工程项目相关工作经验，熟悉油站基建设备和经营办证情况者优先； |
| 3、具有较强的组织策划和沟通协调能力。 |
| 7 |
储备人才 |
浙江杭州 |
4 |
1、应届全日制本科及以上学历，油品经营、工程设备、安全管理、人力资源管理等相关专业； |
本岗位是公司为发展需要，引进储备一批有发展潜力的年轻干部人才，助力公司高质量发展，录用后根据专业、能力、性格等安排在公司经营管理各重要岗位。 |
| 2、具备扎实的专业知识、良好的协调和沟通能力，较强的组织策划和沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，极强的工作责任心和团队精神，积极进取； |
| 3、吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力。 |
| 8 |
综合供能站站长 |
浙江省内 |
3 |
1、本科及以上学历，专业不限，男女不限，40周岁以下； |
1、全面负责加油站的日常经营管理工作，严格做好加油站的安全管理； |
| 2、5年以上加油站工作经验，3年以上油站管理经验，2年以上零售行业管理经验； |
2、负责油品与非油品业务、市场开发、人员管理、员工培训及绩效考核； |
| 3、参加过危险化学品、油站管理等相关培训课程的优先； |
3、负责顾客服务、投诉处理以及突发事件处理； |
| 4、良好的人际交往能力，良好语言沟通能力及电脑操作技巧和书面表达能力；熟悉使用办公软件； |
4、负责设备日常使用和维护工作； |
| 5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； |
5、完成上级部门交办的其他工作； |
| 6、具有良好的组织及领导能力和顾客服务意识以及良好的团队合作意识； |
6、24小时能应急处理各种问题。 |
| 7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； |
|
| 8、具良好的谈判能力与客户开发经验者优先考虑。 |
|
| 合计 |
13 |
|
|