一、 招聘岗位及要求

注:1985年4月30日以后出生

二、 招聘程序

1、报名及资格审查

招聘采用网上报名的方式进行，应聘人员将《报名表》、身份证、户口本、学历证书(学信网)、应届毕业生提供相关学历证明、国家职业资格(专业技术职称)证书、获奖证书等以电子资料形式在4月27日17：00前发送至 sxssmk2015@163.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位,逾期无效。报名结束后将对应聘者提供资料进行审查。

2、综合测试

综合测试采用笔试加面试，笔试考题按岗位进行分类，考试内容根据岗位有所不同，技术运维为公共基础知识+专业知识，其余岗位为公共基础知识。资格审查后根据疫情情况，安排参加考试人员。根据笔试成绩按1:3进入面试，面试主要从综合知识，语言表达，专业知识等方面测评应聘人员的岗位匹配能力。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分(精确到小数点后两位)的方法得出面试成绩。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。技术运维总成绩计算公式为：笔试成绩(公共基础知识×40%+专业知识×60%)×40%+面试成绩×60%。其余岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试时间地点另行通知。

3.体检

根据综合测试成绩高低，按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间参加体检的，视作本人放弃，不足人员按程序递补。综合测试成绩将通过市民卡网站公布(https://www.sxssmk.com)。

4、考察

对体检合格人员，对其全面考察了解;考察结果，作为录用重要依据。

5、录用

拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。入职后需服从调配。

三、合同签订及工资待遇

被录用人员按规定办理相关聘用手续，薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。

四、其他说明

1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

2.应聘人员应对简历的真实性负责，提供的各种资料、信息如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

联系电话：89118174 联系人：高女士

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