一、招聘计划

详见附件1

二、招聘对象及条件

(一)绍兴生源或绍兴户籍(符合上虞区人才引进条件的户籍不限。有特殊规定的从其规定);

(二)年龄在35周岁及以下(1985年4月25日以后出生，有特殊规定的从其规定);

(三)普通高校本科及以上学历(有特殊规定的从其规定)，符合招收专业等要求(专业目录详见附件2);

(四)思想端正，作风正派，无不良记录;

(五)身心健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

(六)有下列情况之一者不受理报考：

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5、有其他不适宜报考情形的。

三、招聘办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2020年4月25日(星期六)上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。逾期不再受理。

2.报名地点：区人力资源和社会保障局(人力资源产业园一楼，曹娥街道嘉和路168号)

3.报名须知：报名者每人限报一个岗位，请随带近期一寸免冠彩照1张、户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书原件及复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;面向“大学生退役士兵”岗位，还应提供《退役士兵证》、户口簿原件及复印件;有工作经历要求的岗位，须提供相关部门出具的从业证明或劳动(聘用)合同、社保缴纳凭证;有其他特殊要求的，需提供相应资格证书等。同时提交《报名表》一份(表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好)。

学历验证操作：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

注：境内高校2020年毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;境外高校2020年毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

4. 下载准考证：经资格审查合格后，在上虞人才就业服务网站自行下载准考证，网址：http://www.syjob.com.cn/。具体下载时间根据疫情防控形势另行公告。

(二)考试

考试分笔试和面试，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1.笔试：考试内容为《综合基础知识》科目。笔试时须随带本人身份证原件、准考证。笔试时间地点详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩和招工计划数，按1：3比例确定面试人员。面试方式为结构化面试，对应考者语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点详见面试通知单。

3.笔试成绩、面试成绩及总成绩，在上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)上公布。

(三)体检

根据招工计划数，依总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象。如总成绩相同，则笔试成绩高者列前;如笔试、面试及总成绩相同，再加试笔试，以笔试成绩高者列前。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。体检时间及地点另行通知。

(四)考察

体检合格者进入考察环节，考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等方面情况。

(五)公示

考察结束后，拟录用人员在上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)上公示。公示时间为7天。

四、其他

(一)在体检、考察、公示等环节中如发现有不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等情形产生的空缺名额，按已公示考试总成绩排名顺序依次递补;未能在拟录用公示公告上要求的时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，取消资格，由此产生的缺额不再递补;拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。

(二)公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，由各招聘公司与录用人员签订签订《劳动合同》，试用期为6个月。工资计发、社会保险等办理按相关规定执行。

(三)如符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减该岗位招收计划，核减计划公告在相关网上公布。面试成绩在60分以下的，为不及格，不予录用。

(四)本招聘公告未尽事宜，请与公司办公室联系。联系人：夏女士、陈先生。联系电话：0575-82786030、0575-82952130。

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