一、选调岗位

工作人员1名

二、选调范围

全市全额拨款事业单位在编、在岗工作人员

三、选调条件

1. 政治素质好，品行端正，有较强的服务意识和团队合作精神，能吃苦耐劳;

2. 该岗位需外出现场踏勘，适合男性，年龄在35周岁及以下(1984年11月30日以后出生);

3.具有2年以上工作经历(2017年11月30日前参加工作);

4.具有全日制高校大学本科及以上文化程度;

5.年度考核均在合格及以上等次;

6.身体健康;

7.符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定;

8.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;(2)乡镇(街道)事业单位工作人员，在乡镇(街道)工作不满5年的;(3)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位培养的人员，未满规定最低服务年限的;(4)人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;(5)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;(6)受处分期间或者未满影响期限的;(7)不符合相关政策的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1. 报名时间：工作日2019年11月28日——12月6日。上午8：30-12：00，下午14：00-17：00。

2. 报名地点：绍兴市越城区凤林西路178号亿兆大厦1217室，联系电话：88012384、89176234。

3. 报名材料：《绍兴市公共资源交易中心选调工作人员报名表》(一式两份);身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书原件及复印件;教师、医生、滨海新城事业人员需出具所在单位、主管部门和人事部门同意的证明;近期正面免冠一寸彩照一张。以上材料各提交一份(套)，复印件一律不退还。

4.注意事项：报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。由市政务服务办公室综合处按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，即按有关规定取消报考资格。

(三)面试。选调采取面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力及计划与组织协调能力。

(四)组织考察

根据面试成绩从高到低排列，按选调计划2:1的比例确定考察人选，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

(五)讨论决定。根据考试、考察结果统一安排体检，再递交市政务服务办公室党委讨论决定，并予以公示，公示时间7天。公示结束后，按事业单位相关规定办理调动手续。

五、注意事项

1. 面试时间另行通知。

2.符合条件的报名人员，登陆绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sx.gov.cn/)和绍兴市公共资源交易网(http://ggb.sx.gov.cn)下载并如实填写好《绍兴市公共资源交易中心选调工作人员报名表》。

3.选调工作在市政务服务办公室党委领导下，由综合处组织实施，由市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组监督。

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