一、招聘条件

(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

(二)热爱社会保障服务工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力。

(三)越城区户籍，大专以上学历，35周岁以下(1983年12月1日以后出生)。

(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

二、招聘程序

(一)公开报名和资格审核

报名时间：2019年12月1日9:00—12:00,13:00—15:00;

报名地点：越城区人力资源和社会保障局一楼大厅(马臻路45号);报名资料：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、工作经历证明;《应聘报名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片2张。如报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

每位应聘人员限报一个岗位。

越城区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审核，经资格审核合格人员参加考试。

(二)考试

根据报名情况决定考试方式。

应聘人员较多时(两个岗位合计报名人数超过20人)，采取笔试加面试形式进行，笔试为《综合基础知识》，满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶3确定，不足规定比例的，按实际人数确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前;面试成绩也相同的，则另外组织面试。

报名人数较少时，直接组织面试，不再进行笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试成绩相同的，则另外组织面试。

请考生于12月12日8:30-12:00，14:00-17:00到越城区人力资源和社会保障局(马臻路45号)108办公室领取准考证。考试方式和时间以准考证记录为准，不再另行通知。(三)体检、考察和公示

根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。考察合格人员在越城区人民政府门户网站网上公示。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

(四)聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。

街道人力社保平台工作者由街道办事处按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同。

三、注意事项

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

2.招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

3.要求为“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

4.咨询电话：0575-89102745 杨老师

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1、2019年越城区公开招聘人力社保平台工作人员计划表.docx

2、越城区公开招聘街道人力社保平台工作人员报名表.docx

绍兴市越城区人力资源和社会保障局