一、招聘计划及岗位要求：

二、招聘条件：

1. 政治素质好，品行端正，作风正派，组织纪律性强，责任心强，遵守单位规章制度，热爱卫生监督事业;

2.有驾驶员证，驾驶技术水平好，身体健康，能吃苦耐劳;

3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件;

4.限上虞地区户籍或上虞地区生源。

5.本系统已就业者除外;

三、招聘程序和方法：

1.现场报名时间：2019年8月6日上午8:30—11:00逾期不再受理;

2.报名地点：绍兴市上虞人民医院行政中心三楼会议室;

3.报名随带资料：《2019年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份、本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证、学位证(应届毕业生随带毕业生推荐表、就业协议书)原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。报名时须如实完整填写《2019年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》，由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件;

4.考试采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力。面试不足60分的为不合格。按照“适当竞争、差额录用”原则，确定入围人数。面试时间另行通知;

5.入围体检名单确定：根据总成绩择优确定入围体检名单;

6.体检：体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》，体检费用自理;

7.录用：经体检合格后予以录用。

四、待遇：

录用人员为劳务派遣用工，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，待遇参照虞政办函【2019】12号文件执行。首次签订劳动合同期限为一年，待上虞区卫生监督所综合执法改革政策明确后，依相关政策决定是否续签事宜。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

五、其他规定：

为维护公开招聘公正性，报名人员应如实填写《报名登记表》。如有下列情况的作自动淘汰处理：

1.面试不能按时到达的;

2.有弄虚作假行为的;

3.2019届毕业生不能按时毕业的;

4.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

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