一、招聘条件

（一）应聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党；

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；

4.有较强沟通和解决问题的能力；

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件；

6.岗位具体条件详见《招聘计划表》。

（二）有下列情形的，不得报名

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪、违规开除、辞退、解聘的；

4.本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的；

5.其他不适合从事本次招聘岗位工作的。

二、招聘计划

三、用工性质及相关待遇

所招人员为劳务派遣制，与劳务派遣单位签订劳动合同。试用期为2个月。试用期满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按7万元/年（含五险一金等）执行；不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

四、招聘流程

1.报名时间：2025年12月12日- 12月15日16时。

2.报名方式：符合条件人员填写《劳务派遣工作人员招聘登记表》，随附本人身份证、毕业证书、户籍证明，以PDF格式发送至相应岗位报名邮箱，发邮件时文件名称注明“岗位+姓名”。

3.初审：用工单位将对所有报名人员进行初步筛选，筛选后确定具体考试人员，并于12月17日前电话通知初选入围人员（其余人员不再另行联系）。

4.考试：经资格审查合格的报考人员参加面试。主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题”等方面的综合素质。面试成绩100分，低于80分者取消录用资格。面试时间预计为12月下旬，具体时间另行通知。

5.体检：根据面试成绩从高分到低分顺序以1:1比例确定体检对象，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

6.考察:对体检合格人员进行综合考察。

7.聘用：根据考试、体检、考察情况，经用工单位研究后确定为聘用人选，与我公司签订劳动合同。

五、其他事项

1.请报考人员认真填写《劳务派遣工作人员招聘登记表》，表格内容要求完整规范，不符合填报要求的视作放弃报名。

2.本通告解释权归属于用工单位。

附件：劳务派遣工作人员招聘登记表.doc

绍兴市外服人力资源服务有限公司

 2025年12月12日       

咨询电话：0575-85383736（何老师）

咨询时间：工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:00。