一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及招录要求

（一）招聘岗位

常驻司法辅助执行事务的劳务派遣制人员若干名。

（二）招录要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.年龄35周岁以下。

5.具有国家承认的大专及以上学历，法律类专业优先考虑。

6.须持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。

7.具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神；具备优秀的沟通协调能力和应变能力，在与被执行人、受送达人及相关第三方沟通时，能清晰表达意图，妥善处理矛盾冲突。

8.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。

9.具备绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍者优先考虑（需提供户口簿证明）。

10.具有在调查公司、公证机关、司法机关或相关法律服务机构工作经验，熟悉法律文书送达流程，能运用专业高效方法查找被执行人线索者优先考虑。

11.能够适应加班及不定时工作安排（因执行工作特殊性，常需在非工作时间或周末开展工作）。

12.具有以下情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）本人及直系亲属有拒不执行法院生效裁判情形的；

（5）有其他不适合从事执行辅助工作情形的。

三、招聘程序

（一）发布信息

本公告通过绍兴市人力资源和社会保障网(网址:https://rsj.sx.gov.cn/)等媒体向社会发布招聘信息。

（二）组织报名

1.报名时间：2025年8月12日-2025年8月18日。

2.报名方式:应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：794903978@qq.com，联系人：梁星（18888770763）。本次招聘不接受现场报名。

3.报名材料：

（1）本人有效身份证正反面；

（2）学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书等）；

（3）驾驶证（C1及以上）；

（4）户口簿（首页及本人页，符合优先户籍条件者提供）；

（5）相关工作经历证明材料（如有）；

（6）近期一寸免冠证件照2张；

（7）填写完整的《报名登记表》（见附件1）。

4.资格审查：由麦斯特人力资源有限公司及招聘单位对报名人员进行资格初审。资格审查通过人数不足招聘计划数2倍的，酌情核减招聘人数。报考者填报、提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消考试、聘用资格。

（三）笔试

综合基础知识，民事诉讼法有关送达和执行程序的相关知识，写作。满分100分。

笔试时间暂定2025年8月21日，具体时间、地点以麦斯特人力资源有限公司通知为准。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，不足比例的按实际入围人数确定。

1.采用结构化面试方式。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.面试时间、地点另行通知。

（五）体检

按笔试成绩50%，面试成绩50%折合相加为总成绩，由高到低按招聘计划数1:1比例确定入围体检对象。

入围体检对象按规定进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。

（六）考察

绍兴邮政会同麦斯特人力资源有限公司对体检合格人员进行考察。考察内容:考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。

四、聘用及待遇

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在绍兴市人力资源和社会保障网公示3个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，由麦斯特人力资源有限公司按规定程序统一办理聘用手续、签订劳动合同，实行人员派遣。试用期1个月。聘用人员薪酬待遇(含五险一金)不低于7.5万元/年。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件:

1.入职前后提供虚假信息的;

2.有违反法律法规、单位规定等行为的;

3.无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;

4.存在竞业限制规定的。

五、其他事项

(一)考生应及时上网查阅成绩及相关信息，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(二)存在下列情形的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，经体检、考察、公示后办理相关聘用手续。

1.入围人员不按规定时间、地点参加体检的，或体检结论为不合格的;

2.入围人员放弃考察或考察不合格的;

3.拟聘用公示期间放弃的，或逾期不能报到的;

4.聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的;

5.拟聘用对象在被聘用后6个月内因各种原因解聘出现工作岗位空缺的。

附件：报名登记表.doc

                                                                           麦斯特人力资源有限公司

                                                                                    2025年8月12日