一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，无任何违法违规行为及处分记录;

(二)具有较高的政治素养、较强的责任意识、团队意识、创新意识和执行力，忠诚地铁事业;

(三)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，技能类岗位应聘者无色盲、色弱、听力障碍等影响工作的健康问题。

二、招聘岗位

三、薪酬福利

(一)广阔的发展平台：提供丰富的职业发展机会，支持员工实现个人与职业成长。

(二)具有竞争力的薪酬激励体系：设有科学的薪酬结构和绩效奖励机制，确保员工的努力和贡献得到充分认可。

(三)全方位的人才培养方案：通过系统化的培训和发展计划，帮助员工不断提升技能，实现职业生涯的持续进步。

(四)完善的晋升机制：拥有明确的晋升路径和透明的评估体系，为员工提供公平的晋升机会。

(五)丰富的员工福利：提供六险二金;每年组织员工体检，关注员工的身体状况;在重要节日为员工发放节日津贴、生日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

四、报名方式

应聘者可选择以下任意一种方式进行简历投递。每人限投一个岗位，同时投递多个岗位的视作无效投递，请务必谨慎填报。在报名过程中，请同步上传学历证、身份证、资格证书等相关证明材料的扫描件。

(一)微信公众号投递：关注公司官方公众号“京越地铁”，点击左下角“工作动态”，进入“人才招聘”页面进行简历投

(二)PC端网站投递：访问公司招聘网

(http://recruit.jymetro.com.cn/apply/index.action)，通过在线系统进行简历投递。

五、其他事项

(一)招聘岗位招满即止;

(二)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责，凡有弄虚作假行为者，取消录用资格;

(三)在应聘期间，请确保提供的联系电话保持畅通。若因联系方式错误或信息不准确导致无法联系到应聘者，将视为自动放弃应聘机会。未进入下一环节的应聘者将不再另行通知;

(四)本公司招聘活动完全由本公司独立开展，未与任何第三方单位或个人合作。整个招聘过程中不会收取任何费用。请应聘者通过本公告中指定的方式进行报名，并提高警惕，谨防诈骗。

(五)联系方式

1.联系电话：0575-84351000(赵老师、潘老师)

2.联系时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00