一、招聘岗位

招聘单位、岗位、人数见附表。

二、招聘对象和条件

1、全日制本科及以上学历，国外留学人员应获得教育部书面认证。

2、具有良好的道德品行。

3、具有岗位所需要的专业知识。

4、年龄不超过30周岁。(截止至2018年10月30日)

5、具有正常履行工作职责的身体条件。

具体岗位招聘要求见附表。

三、招聘程序

(一)公告发布。招聘公告由省局(公司)统一在内外网上进行发布。各地市局(公司)根据需要自行发布招聘信息。

(二)报名和简历筛选

报名和简历筛选由各地市局(公司)统一组织，并将确认参加笔试人员名单报省局(公司)备案。报名截止时间为10月31日。

(三)笔试、面试

1、笔试。招聘笔试命题由省局(公司)统一组织，其他考务工作由各地市自行组织，每个地市设一个考点，规定时间统一开考。笔试考场设置标准与鉴定考场设置一致。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定入围面试人员。面试由市局(公司)自行组织实施。

(四)体检、政审

汇总笔试面试成绩，按照笔试、面试各占50%的比例合成计算总成绩。按照1:1比例确定体检、政审人员。

体检、政审由各地市局(公司)组织实施，体检标准参照公务员体标准执行。在体检通过的基础上，用人单位通过实地了解、书面发函等形式了解学生的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法等方面的情况。

(五)确定人选。在体检、政审的基础上，按照总分从高到低确定拟录用人选。招聘录用人员名单按照要求在行业内网上进行公示，公示期为5个工作日。

(六)录用

1、公示结束后，由用人单位发放《录用通知书》并办理相关的手续。

2、报考人员放弃体检或体检不合格的、考察结论不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用的，按总成绩从高分到低分在相应岗位面试合格人员当中依次递补。

3、被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，不再递补。