为满足企业业务发展需要，现面向社会通过公开方式选聘经营科主管等岗位人员3名，具体事项如下：
一、选聘计划
二、选聘条件
（一）岗位要求年龄在45周岁及以下是指1978年3月23日以后出生；
（二）符合相关学历及招收专业等要求。
（三）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
（四）身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
（五）有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.与原单位有劳动纠纷的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、选聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年3月28日（周四）16：30，逾期不再受理。
2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：717668287@qq.com,联系电话：0575-82310948，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《报名表》一份(见附件）；
B. 本人身份证正反面；
C.学历学位证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
D.报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书扫描件；报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和原单位从业证明。
（二)测试
本次招聘将采用初选评价和面试测试方式进行。
1.初选评价：对应聘人员提供资料进行资格初审，并围绕专业水平、能力特质、岗位适配等方面对应聘者简历进行初选并作初步背景调研，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的核减相应岗位。
2.面试测试：面试前进行现场资格复审，携带报名时所需资料。面试须随带本人身份证原件。面试采取半结构化面试，主要对考生专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验，面试时间和地点另行通知。面试成绩符合条件人数不足招聘人数的，相应核减岗位数量。
3.聘前面谈：根据面试得分高低确定候选人名单（每个岗位不超过三人），组织聘前面谈，确定最终拟聘人选。剩余候选人作为候补人员，在聘用人员因故解聘后视情替补。
（三）体检、考察、聘用
1.体检
根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象；体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行，体检费用由考生自行承担。未在规定时间参加体检或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。
2.考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和实绩表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。
3.聘用
体检与考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并进行网上公示，公示期七天。经公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。本次选聘岗位不纳入国有企业编制管理。
四、其他有关事项
应聘者一经录用，与绍兴市上虞路恒新材料有限公司签订劳动合同（试用期6个月）。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞路恒新材料有限公司负责解释。
绍兴市上虞路恒新材料有限公司
2024年3月22日