一、人员招聘需求

(一)基本要求

1. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良记录。

2. 具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，事业心、责任感强。

3. 身体健康。

(二)招聘人数和条件

1. 具体招聘岗位、资格条件及其他信息详见《社会招聘需求表》(附件1)。特别优秀者，可适当放宽条件。

二、薪酬福利

1.成为集团系统内正式合同制员工，年薪具体根据公司薪酬体系执行(详见附表1)。

2.员工享受“五险二金”、法定节假日、年休假、健康体检、员工培训和丰富多彩的员工文化活动。

三、招聘程序

(一)简历投递

请在2018年9月20日至9月30日期间将《应聘登记表》(附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、学历证明(学信网)、技术职称、获奖证书、工作年限(历年参保证明)等个人信息发送至rencaizhaopin456@163.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位。

(二)笔试、面试

资格审查通过者参加统一组织笔试、面试(“双一流”建设高校毕业人员、全日制研究生及以上学历人员可免除笔试，直接进入面试)，时间地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定面试入围人员，不足比例的按实际人数确定，笔试成绩60分以下不进入面试。根据面试成绩，按招考比例1:1确定拟录用人员。

(三)综合考察、党委会确定、体检

综合考察后，报经集团党委会研究确定拟录用人员后，公司统筹安排拟录用人员入职体检(体检标准参照公务员录用体检通用标准执行)。

(四)报到

体检合格人员，按公司相关规定在规定时间内办理入职手续。

四、其他说明

(一)原则上1人仅限投递1个岗位，同时投递多个岗位的视作无效投递，请务必谨慎填报。

(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(三)应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件)，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的,不予录用。

(四)员工入职后需服从集团统一调配。