一、招聘计划

2020年下半年全区各医疗卫生单位计划公开招聘39名。其中：

事业编制管理7名，分别为上虞区百官街道社区卫生服务中心（上虞人民医院医共体百官分院）3名；上虞区丁宅乡卫生院（上虞人民医院医共体丁宅分院）1名；上虞区道墟街道社区卫生服务中心 (上虞中医医院医共体道墟分院)1名；上虞区东关街道社区卫生服务中心 (上虞中医医院医共体东关分院)1名；上虞区梁湖街道社区卫生服务中心 (上虞中医医院医共体梁湖分院)1名。

事业报备员额编制管理32名，分别为上虞人民医院(上虞人民医院医共体总院)5名；上虞中医医院(上虞中医医院医共体总院)13名；上虞妇幼保健院(上虞人民医院医共体妇幼保健院分院)3名；上虞第二人民医院(上虞人民医院医共体第二人民医院分院)8名；上虞区丰惠中心卫生院（上虞人民医院医共体丰惠分院）2名；上虞区章镇中心卫生院（上虞中医医院医共体章镇分院）1名。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1.全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。

2.国家承认的国民教育系列大专及以上的毕业生，需在2020年11月14日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。

3.境外、国外学历学位须在2020年11月14日前经国家教育部中国留学服务中心认证的毕业生。未经中国留学服务中心认证的不得报考。

4.年龄在35周岁以下（1985年10月30日以后出生）；具有硕博研究生学历（学位）人员或相应专业中级资格证书的年龄放宽到40周岁以下（1980年10月30日以后出生）。

具体学历、专业及资格条件要求见《2020年下半年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘卫技人员计划表》。

绍兴市上虞区卫生健康系统各单位在编人员不得报考，其他事业在编人员需经用人单位和主管部门同意盖章后方可报名。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规；

2.自觉履行医疗卫生岗位工作人员职责，遵守纪律，品行端正；

3.具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件要求，身体健康。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2020年11月14日（周六）。上午8:30—12:00，下午13:00—15:30；逾期均不再受理，报名表提交后，不得再变动报考志愿。

2.地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。

3.报名要求：每名考生只能填报一个志愿，笔试人员交纳考务费50元。

4.报名需提供资料：

①本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、注册证等原件及复印件，免冠一寸照1张。

②报名时必须由考生本人如实完整填写《2020年上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员报名表》（由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件）。

报名后经资格审查合格人数原则上不低于招聘计划3倍确定考试人员，不足比例将根据招聘主管部门意见，适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位实行联合招考；无法联合招考的，将取消该岗位招聘计划。已报名人员可在规定时间内重新报符合资格条件的岗位，如没有符合资格条件的岗位给予退还报名费。

（二）考试    

1.考试方式：全日制硕士及以上学历岗位直接参加面试。其他岗位均需进行专业分类笔试、技能操作考试和面试。

2.笔试

①笔试时间：2020年11月21日（周六）；

②笔试地点：详见准考证；

③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。

凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于11月18日上午9:00—11月20日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载(http://www.syjob.com.cn/)。

3.技能操作考试

①技能操作考时间另行通知；

②技能操作考地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。

需要参加技能操作考人员凭本人有效身份证统一组织技能操作考试。

4.面试

①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则（试行）》规定。

②面试比例：根据笔试成绩和技能操作考成绩之和，按照招聘计划在1—3名的按1：3，4—6名的按1：2从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。

笔试成绩于7个工作日左右在相关网站公布；技能操作考成绩次日在相关网站公布；面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。

5.总成绩计算

①全日制硕士及以上学历岗位成绩计算：

总成绩=面试成绩；

②除全日制硕士及以上学历岗位外成绩计算：

总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+面试成绩×30%；

如总成绩相同，分别以笔试成绩、技能操作考成绩、学历、执业资格序列高者列前。

（三）体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

（四）考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。

（五）公示与聘用

体检、考察合格后，除报上虞基层医疗单位外，按报考单位和岗位择优聘用。报考上虞基层医疗单位的，根据公告推出具体招聘单位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示。

除报上虞基层医疗单位外，报考人员放弃体检、考察或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

1.拟聘用人员公示7日后无异议的，与用人单位一周内签订就业协议。

2.拟聘用人员必须于考察结束后30天内将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。

3.聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。

4.聘用到上虞区基层医疗卫生单位（区级医院医共体分院）的人员五年内不得调动。

四、其他规定

（一）有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：

1.有弄虚作假行为的；

2.拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的；

3.经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的；

（二）已与其他用人单位签署就业协议或聘用（劳动）合同，公示结束后30天内不能提供解约或解聘证明书的不予聘用。

（三）试用期（见习期）满后，经考核不能胜任招聘岗位工作的人员解除聘用关系。

（四）具有双专业的毕业生，不能以第二专业或辅修专业报考。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（2017年10月9日人社部第35号令）执行。

（六）招聘信息中未尽事宜,可与招聘单位联系咨询。

（七）本次公开招聘由医共体组织实施，相关部门进行全程监督指导。

咨询电话：0575-82116899

 相关网站：

绍兴市上虞区人民政府门户网：（http://www.shangyu.gov.cn）绍兴市上虞人才就业服务网：（http://www.syjob.com.cn）

 五、疫情防控要求

为做好新冠疫情期间公开招聘卫技人员防控工作,对疫情防控要求如下:考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领“浙江健康码”，并在参加现场资格确认的前一天如实填报《考生健康申报表》（附件），进入现场确认场地前交现场工作人员,未提交者不允许参加现场资格确认。本次招聘实行“亮码+测温”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”并测量体温，“健康码”为绿码、体温正常，核对有效身份证后方能进入考点(佩戴口罩)。“健康码”为黄码的，或10月31日以后境外或有国内中高风险地区旅居史的，如无相关症状，须提供7天内核酸检测阴性材料。“健康码”为红码的，不允许参加此次招聘。请所有考生务必提前准备。

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局    绍兴市上虞区卫生健康局

 绍兴市上虞人民医院医共体          绍兴市上虞中医医院医共体

                                                                             2020年10月30日