本次公开选调公务员(参公人员)1名，面向全区乡镇街道、区直部门单位的在职公务员(参公人员)。

选调条件

(一)必须符合下列条件：

1.思想政治素质较好，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，有一定的组织协调能力;

2.遵纪守法，品行端正，身体健康;

3.具体岗位条件：

(二)有下列情形之一的，不得参加选调：

1.曾受过党纪、政纪、政务及以上处分的，或因涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性要求的;

3.按照有关规定需要回避的;

4.法律、法规规定的其他情形。

选调程序

选调工作按报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年9月14日至9月18日(周一至周五上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.报名地点：区应急管理局办公室(百官街道恒利新村东四区26幢4楼407室)

3.咨询电话：81280639

4.报名时提供以下材料：

(1)《公开选调公务员(参公人员)报名表》;

(2)身份证、学历证书等相关资料的原件及复印件;

(3)近两年年度考核等次情况证明;

(4)参加工作后获奖情况原件及复印件;

(5)近期正面二寸免冠电子照1张。

上述资料必须真实、准确，凡因弄虚作假，一经查实，即取消资格。

(二)资格审核。

选调单位对报名人员提供的原始资料进行资格审查，符合条件者入围面试，不符合条件者取消面试资格。如通过资格审核的人数不足1:3的，核减或取消相应职位的选调计划。对选调名额为1名的岗位如报名人数在8人及以上、选调名额为2名的岗位如报名人数在10人及以上的，需增加笔试环节，笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分按1: 5比例入围面试。若增加笔试环节，由区委组织部组织，委托区人力社保局考试中心负责实施，时间、地点另行通知。

(三)面试。

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入考察对象。面试由区委组织部组织，委托区人力社保局考试中心负责实施，时间、地点另行通知。

面试成绩为选调总分，若增加笔试环节，则选调总分=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排列在前。

(四)考察。

根据总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考察对象。考察工作由各选调单位组织实施。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。考察结果仅作为本次选调的依据。放弃考察或考察不合格的，可依次递补人选。

(五)公示。

体检、考察结束后，根据考生总成绩、考察情况，确定拟选调对象，并在选调单位及拟选调对象所在单位公示5个工作日。

(六)调动。

公示期满后，对拟选调人员没有异议或所反映问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。