一、招聘原则

按照“公开公正、择优录用”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

路网运行及110应急联动工作人员4名，公路状况巡查工作人员5名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，具有良好的职业道德和个人素质，具有良好的沟通能力;

2.具备岗位所需的学历和年龄要求，年龄计算截止到2020年8月10日;

3.绍兴市户籍，市区户籍优先;

4.身体健康，能适应岗位工作要求。

(二)岗位条件

(三)不得报考情形

1.有违法犯罪记录的;

2.因违纪违规被开除辞退解聘的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.其他不适合从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序和办法

招聘工作由绍兴市公路与运输管理中心采取公开报名、资格审查、面试、体检后，按总成绩择优聘用的方式进行，具体办法是：

(一)报名及现场资格审查

时间： 8月12日至8月18日(双休日除外)上午8:30—11:30;下午14:00—16:30。

地点：绍兴市越城区皋埠镇银兴路165号 绍兴市公路与运输管理中心。请随带填写完整的《报名表》(含照片，详见附件)、身份证、户口簿、学历证书及岗位所需条件的相关证明等材料的原件及复印件各一份。

(二)面试

通过资格审查的人员，可以进入面试环节。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题等方面的综合素质”。公路状况巡查人员需加试现场驾驶巡查操作。时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩，从高到低按1:3比例确定体检对象，不足规定比例的，按实际人数确定。路网运行及110应急联动岗位以面试成绩排序;公路状况巡查岗位总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%，若总成绩相等，以实操成绩高的排序。

根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象，统一组织到县级以上医院按公务员体检标准进行体检，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

(四)岗前培训

对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训未合格的，不予聘用。

(五)其他

若报名人数较多(岗位报名比例超过1:15)，则通过先笔试再面试的方式进行招聘。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际参加考试人数确定。路网运行及110应急联动岗位总成绩按照笔试50%、面试50%;公路状况巡查岗位总成绩按照笔试30%、面试30%、实操40%计算，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

五、用工性质及待遇

劳务派遣制员工，工资待遇按照《市级机关事业单位编外用工使用管理的若干意见》《关于进一步规范和提升市级机关事业单位编外用工管理》等相关要求执行。年薪4-5万元(含“五险一金”单位及个人缴纳部分)。

六、本公告由绍兴市公路与运输管理中心负责解释，联系电话：85135726。

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