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诸暨市人力资源和社会保障局招聘派遣制编外工作人员3人公告
www.honglian.org   2020-07-27   点击:399【】【】【来源:诸暨市人民政府】【加入收藏】【打印文章】 【关 闭
 因工作需要,诸暨市人力资源和社会保障局向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关要求公告如下:

一、招聘岗位

诸暨市人力资源和社会保障局派遣制编外工作人员3名,其中仲裁书记员2名,窗口工作人员1名。

二、岗位条件

1、遵纪守法,品行端正,有责任心,无违法违纪行为;

2、诸暨市户籍,年龄要求在40周岁以下(1979年7月27日以后出生);

3、仲裁书记员岗位要求法律类、法学类专业大学专科及以上学历;窗口工作人员要求大学专科及以上学历,专业不限;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、服从工作安排,具有良好的职业道德。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准,按照报名、面试(笔试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2020年7月30日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。

2.报名地点:诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(诸暨市永昌路12号)。

3.报名方式:报名时请随带报名表(可在诸暨人才服务网或诸暨市人民政府网人社局子网站内下载),本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、相关工作经历证明原件及复印件,近期正面免冠一寸彩照1张。 非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载)。

4.资格审查:由诸暨市人力资源和社会保障局进行资格审查,资格审查结果以电话通知为准。凡弄虚作假的,一经发现,取消资格。通过资格审查人数不足3人的不开考。

(二)准考证领取

通过资格审查的人员在2020年8月4日到诸暨市人力资源和社会保障局1楼窗口领取准考证(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。逾期视为自动放弃。

(三)面试(笔试)

采用结构化面试的方式进行,满分100分,合格分为60分,主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。资格审核通过人数与招聘人数比例如超过10:1(不含),则增加笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分按10:1比例入围面试。面试(笔试)时间、地点另行通知。

(四)体检、考察、公示、聘用

按照成绩从高到低1:1比例确定体检、考察对象(若增加笔试环节,总成绩=笔试成绩得分*40%+面试成绩得分*60%)。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃资格。体检、考察按有关规定执行,时间和方式另行通知。体检合格者进入考察,考察合格者确定为拟聘用人员,并向社会公示,公示后无异议的,按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况,则根据总成绩从面试合格人员中由高到低顺序依次递补。

四、其他事项

1、录用人员采用劳务派遣形式,劳务派遣公司为诸暨市顺昌人力资源有限公司。录用人员与劳务派遣公司签订合同,试用期3个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

2、一年内出现同类岗位人员空缺的,可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。

3、工资待遇按全市统一政策执行。

4、咨询电话:89075637,87261082 。

诸暨市人力资源和社会保障局

2020年7月27日

原标题:诸暨市人力资源和社会保障局公开招聘派遣制编外工作人员公告

文章来源:http://www.zhuji.gov.cn/art/2020/7/27/art_1405877_53102479.html

附件1: 2020年诸暨市人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表bm.doc
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