一、招聘计划及岗位说明

二、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

（三）符合招聘岗位所需的其他条件。

（四）有下列情形之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

5.与原单位有劳动纠纷的；

6.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘方法

（一）报名及资格审查

1.报名时间及方式：

（1）网络报名时间：2025年5月1日至2025年5月9日17:00。

（2）报名方式：应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“岗位+姓名＋手机号码”命名，发送至指定邮箱：gzyyhr@sx-gzyy.com 。应聘人员须妥善保存报名材料原件和复印件，我司将进行线下资格审查。

应聘人员需要提交的材料如下：

A.《应聘报名表》一份（附件），由考生在网上自行下载并填写；

B.近期一寸免冠白底彩照;

C.报考者本人身份证原件及复印件;

D.户口簿（户主页和本人页）或户籍证明原件;

E.毕业证书原件；

F.驾驶证原件及复印件;

G.近三年交通违法记录证明;（“交管12123”APP查询）

H.无犯罪记录证明。（浙里办APP可直接开具或到所在地派出所开具）

2.报考须知：

（1）应聘人员应填写好《应聘报名表》。

（2）年龄计算以2025年5月9日为截止日；工作经历计算到2025年5月9日止。

（二）资格审查

集团将根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，确定参加笔试候选人，符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减招聘计划。通过审查的对象将收到笔试通知。

（三）笔试面试

（1）笔试：笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩和招收计划数，按1:2比例确定面试人员，入围面试的人员不足比例的，按实际人数进行面试。笔试合格分数为60分，低于60分的，不进入下一环节。

（2）面试：面试采用半结构化面试（60分）+专业技能考试（40分）。面试满分为100分，面试考官一般由5-7人组成，外部考官原则上占大多数，由考官根据考生综合表现进行独立打分并签字，取所有考官平均分为考生面试总得分。

（3）总成绩：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算得出，满分100分，最终成绩60分以下者不予录用。

（四）拟录用

按笔试、面试总成绩1:1比例确定拟录用对象；如总成绩相同，则面试成绩高者列前；如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

（五）体检、考察

根据考试总成绩排名，按1:1比例确定体检入围对象，并进行通知。体检按照公务员录用体检标准执行。对体检合格人员进行考察，考察由用人单位负责。

（六）公示

经党委会研究讨论，拟录用人员名单将在集团官网和微信公号、海智汇绍兴人才网等平台进行公示，公示时间为5个工作日。

四、其他

（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格；在体检、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补，递补不超过2次。

（三）公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的录用人员以劳务派遣的形式到相应用工公司工作。

（四）聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

（五）录用人员需服从集团统一调配。

（六）本招聘公告解释权归属绍兴市国控集团有限公司。

联系人：胡老师；联系方式：0575-87559919。

附件：应聘报名表.docx