微信关注“绍兴滨海新区人才管理改革试验区”公众号，回复“招聘”两字获取招聘计划表。

　　二、招聘条件

　　(一)年龄35周岁及以下(1989年1月13日及以后出生)，出生日期以居民身份证为准。

　　(二)符合相关学历及专业技能等要求。

　　(三)思想端正，作风正派，无不良记录。 (四)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

　　(五)有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　4.与原单位有劳动纠纷的;

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇按公司规定执行，全年总收入为7.5万元左右(含企业缴纳社保公积金部分)，年终根据工作表现和考核结果另行发放奖励。本次招聘岗位不纳入国企编制。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年1月13日(周一)17：00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码+应聘岗位”命名，发送至指定邮箱：chaoyongrenli@sina.com，联系电话：0575-89198295，本次招聘不接受现场报名。

　　应聘人员需要提交的材料如下：

　　(1)《报名表》一份(微信关注“绍兴滨海新区人才管理改革试验区”公众号，回复“招聘”两字获取报名表格)

　　(2)本人身份证正反面;

　　(3)学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(4) 历年社保缴费证明、原单位从业证明或能体现岗位的劳动合同。

　　(5)相应的技能、职称证书。

　　(二)面试

　　资格审查通过后进入面试环节，面试人员须随带本人身份证原件和报名材料原件。面试采用问答的方式进行，面试时间和地点另行通知。按照面试成绩由高到低排列，确认岗位候选人。

　　(三)体检、政审、聘用

　　1.体检。根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照公务员招聘录用体检项目标准，体检费用自己承担，未在规定时间提交体检报告或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。

　　2.政审。体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。政审结束后，按规定进行公示(公示时间为5个工作日)。

　　3.聘用。经考察合格的，办理聘用手续。

　　五、其他有关事项

　　(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘岗位。

　　(二)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(三) 应聘者一经录用，与绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司签订劳动合同。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　(四)已与其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　(五)新录用人员在报到前放弃录用资格或入职(按签订劳动合同订之日起计算)6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，仅递补一轮。