一、招聘岗位

综合科工作人员1人(普通辅助岗)。

二、岗位条件

1.遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法乱纪行为，未受到行政处罚以上处理，征信系统无不良记录;

2.诸暨市户籍，年龄要求在40周岁以下(1984年4月以后出生)，身体健康;

3.大学专科及以上学历，性别不限，会计或财务相关专业，具有会计从业资格证书或初级会计证。

三、招聘程序

根据公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2024年4月23日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:00);

2.报名地点：诸暨市暨阳街道安平路水阁7号诸暨市剑桥职业技能培训学校;

3.报名方式：应聘人员自行下载打印《绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心2024年公开招聘编外人员报名表》(附件)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴近期正面免冠一寸彩照1张，进行现场报名。报名时请携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书、个人征信报告等相关证件原件及复印件各1份。

4.资格审查：资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，取消招聘计划;资格审查通过人数不足10人(含)，直接进入面试流程。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

5.准考证领取：通过资格审查的人员在2024年4月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)到诸暨市暨阳街道安平路水阁7号诸暨市剑桥职业技能培训学校领取。逾期视为自动放弃。

(二)考试

1.笔试：满分100分。应试人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试：根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考核应聘者与所聘职位的岗位特点适应性以及分析判断问题能力和表达能力等。满分100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察、公示、录用

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，若直接面试的综合成绩=面试成绩)按招聘计划人数从高到低1：1比例确定体检、考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。体检合格者进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员，并向社会公示5天，公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，则根据综合成绩从面试合格人员中由高到低顺序依次递补。

四、其他事项

录用人员采用劳务派遣的形式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。一年内(以首次拟聘用公示为准)出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补。工资福利待遇参照有关规定执行。

咨询电话：0575-87273699 0575-87111518。

绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心

2024年4月15日