2013年6月 上虞事业单位封闭式培训，有我校吴老师带队，10人通过6人，
其中王学员、李学员、梁学员成功反超，胜利录用。通过率60%
2013年5月 新昌卫生系面试封闭培训,采用精品小班化，一对一辅导，
由专业从事卫生系统招考面试的唐老师带队，7人，录用6人，通过率86%
2013年5月 基层卫生面试封闭培训,小班化精品专业一对一封闭培训，
总计25人，通过17人，其中特训一班13人全部通过，4人成功反超. 通过率68%
2013年5月 省公务员面试封闭培训,专业从事公务员研究的叶老师带队，
以全新推出精品小班化封闭式辅导，总计6人，通过5人，其中王学员、沈学员成功实现反超。
2013年4月 上虞市级卫生系统封闭培训，7人通过4人。
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2012年8月诸暨下半年事业单位面试培训,总计10名学员，顺过通过5人，其中2名反超。
2012年上虞下半年事业单位面试培训，总计14人，顺利通过10人。
2012年上虞卫生系面试封闭培训，总计23人，顺利通过21人，通过率达91.3%
培训理念
1、综合素质能力培养。笔试面试是综合能力与素质的体现，从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训，
从根本上提高人的综合能力与素质，是取得高分的不二法门。
2、授之以欲高于授之以渔。授之以渔通常讲方法讲套路，我们讲思路讲认识观，授之于本。
授之以欲可以认清思维方向，提高认识才能培养成功的欲望，我们的套路就是没套路。
3、以人为本，因人施教。最适合你才是最好的。在充分挖掘每个人的优点，提高综合素质的同时，
采取针对性的教学，使其综合表现与个性达到最佳组合。
4、一切从实战中来，到实战中去。结合历年的诸多实例，注重真题分析，寻找命题规律，
注重每道真题对今后的指导意义。同时注重从经验教训着手，善于总结经验教训。
弘连教育欢迎广大学员和学员家长进行比较！我们将为大家详细讲解授课模式，认真回答大家的问题。